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30 Jahre deutscher ingenieurinnenbund e.V.

Info Tagebuch 36 Aus dem Tagebuch von Ingenieurinnen Mehr Mut 38 Petra Köppel Frauen fördern und binden 39 Karriere-Index bietet Benchmarking VTH 40 Technischer Handel braucht weiblichen Sachverstand Mentoring 42 Mentoring verhilft mehr Frauen zu Führungspositionen Mutig sein – Start-up gründen 46 Güncem Campagna Gabriele Riedmann de Trinidad Hilfsorganisation 49 Ingenieure ohne Grenzen – Hilfe zur Selbsthilfe Buchtipps 55 Charta der Vielfalt 61 Veranstaltungskalender 62 Ines Kolmsee, EWE 18 Arbeit und Karriere müssen für Mutter und Vater selbstverständlich werden Monika Schulz-Strelow, FidAR 20 Frauen in Aufsichtsräten: Deutschland hinkt weiter hinterher Rita Forst, ElringKlinger 22 Aufstieg in die Top-Etage gleicht einem Marathon Ursula Schwarzenbart, Daimler 26 Frauen und Männer punkten, wenn sie sich auf Vielfalt einlassen Prof. Dr. Dr.-Ing. Dr. h. c. Jivka Ovtcharova 30 KIT, Die Quote ist nur ein Etappensieg Miruna Stoicescu, ESA 44 Engineers with equal rights and opportunities Kirsten Hartmann, Hochschule Emden/Leer 48 Vorbilder? Meine ehemaligen Mathe- und Physiklehrer TOP Interviews 30 Prof. Dr. Dr.-Ing. Dr. h. c. Jivka Ovtcharova »Zuerst Stereotypen verändern« »Vielfalt ist Grundlage unseres Erfolgs« 26 Ursula Schwarzenbart 7 30 JAHRE deutscher ingenieurinnenbund e.V.

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