30 Jahre deutscher ingenieurinnenbund e.V.

Karriere-Index bietet Benchmarking Gewinnung, Auswahl und Entwicklung exzellenter weiblicher Fach- und Führungskräfte: Der Frauen-Karriere-Index (FKi) liefert Kennzahlen zur Steuerung bzw. Umsetzung und überprüft, wie es gelingt, dauerhaft mehr Frauen in Karrieren zu bringen und zu halten. Gemeinsam mit be- kannten Unternehmen wurde der Index seit 2012 viermal erhoben. Rund 140 Unternehmen haben bisher an der Erhebung teilgenommen und Daten zur Verfügung gestellt. So wird eine umfassende Wissensdatenbank fortgeschrieben, die zeitliche Entwicklungsvergleiche ermöglicht, Trends und Erfahrungen abbildet. Das Benchmarking mit Anderen erlaubt, die eigene Situation einzustufen, um entsprechend Aktivitäten zu planen und strategische Entscheidungen treffen zu können. Die AG Frauen-Karriere-Index steht allen Unternehmen offen. Der Zugriff auf gemeinsame Daten er- möglicht eine Statuskontrolle. Beim aktuellen FKi-Ranking 2015 liegt Hewlett-Packard vor der Deut- schen Telekom an der Spitze, die größte Verbesserung seit 2012 wird Miele bescheinigt. www.frauen-karriere-index.com Info Familie + Beruf = Familienunternehmen DRÄXLMAIER bietet vielfältige Karriereperspektiven in den Bereichen:  Entwicklung Interieur  Entwicklung Elektrik/Elektronik Familienunternehmen bedeutet für uns die Verbindung aus Beruf und Familie. Lernen Sie einen Top 100 Zulieferer der Premium-Automobilindustrie als Arbeitgeber kennen. Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! www.draexlmaier.com/karriere 39 30 JAHRE deutscher ingenieurinnenbund e.V.

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